Корпоративна культура та академічна доброчесність

Корпоративна культура університету – це цілісна система унікальних ідентифікуючих ознак, в основі яких – цінності, що визначають філософію його діяльності, ідею (візію) та місію, формують традиції, норми і стилі, способи ділових і міжособистісних стосунків, поведінку здобувачів освіти і співробітників, що відображає рівень досконалості, доброчинності, привабливості університетського бренду в сучасному соціокультурному та науково-освітньому просторі.

Важливий елемент корпоративної культури – символіка, завдяки якій підсилюється почуття приналежності до організації. До символіки належать – герб Університету, його гімн, прапор, елементи корпоративного одягу, що одягаються на свята, а також наш корпоративний колір – синій.

Університетські традиції – важлива складова корпоративної культури: урочиста посвята в студенти, святкування дня Університету, вручення дипломів університету, а також елементи корпоративної атрибутики під час проведення конференцій, урочистих засідань Вченої ради, Міжнародного Дня студента. У День Державного прапора України, День незалежності України, День народження Тараса Шевченка носимо елементи національного одягу.

Корпоративна культура формується абсолютно кожною людиною, що належить до Університету. На неї впливають здобувачі освіти, викладачі, співробітники, випускники Університету. Кожен із нас несе відповідальність за дотримання принципів корпоративної культури, атмосфери в закладі.

Бредбук – використання фірменного стилю КиМУ:

основний логотип, варіанти його використання як ураїнсько., так і англійською мовами;
корпоративні шаблони презентації (широкий екран – 16 / 9);
корпоративні шаблони презентації (стандартний екран – 4 / 3);
корпоративний шрифт;
корпоративні шпалери.

Однією з важливих складових внутрішньої системи забезпечення якості в закладах вищої освіти є університетська система забезпечення наукової та академічної доброчесності, яка визначає загальноприйняті світовою спільнотою стандарти здійснення освітньої та наукової діяльності здобувачами вищої освіти і співробітниками університету, створює особистісно орієнтоване середовище нетерпимості до порушень академічної доброчесності та етики академічних стосунків.

Академічна доброчесність – це сукупність етичних принципів і визначених законом правил провадження освітньої (освітньо-творчої) та наукової (науково-дослідної) діяльності, які є обов’язковими для всіх учасників (суб’єктів) такої діяльності та мають на меті забезпечувати довіру до результатів навчання, творчості, науково-дослідної діяльності.

Академічна доброчесність визнається засадничою цінністю, на якій мають ґрунтуватися стосунки в академічному середовищі.

Пріоритетними завданнями Університету є:

Підвищення рівня корпоративної культури, академічної доброчесності та інноваційної освіти
Сприяння публікаційній та професійній активності науково-педагогічних працівників, проходження міжнародного стажування
Підняття статусу та перереєстрація наукових фахових видань Університету
Публікація наукових статей у виданнях, віднесених до баз даних Scopus/Web of Science
Удосконалення форм протидії академічному плагіат

Закон України про академічну доброчесність

Кодекс академічної доброчесності в ПЗВО «Київський міжнародний університет» Положення про Школу академічної доброчесності ПЗВО “Київський міжнародний університет” Положення про академічну доброчесність та етику академічних стосунків Положення про комісію з академічної доброчесності, етики та управління конфліктами

Положення про групу сприяння академічній доброчесності