Круглий стіл «Корпоративна культура як складова академічної доброчесності»

19 листопада 2024 року було проведено круглий стіл «Корпоративна культура як складова академічної доброчесності»

Модератор: Мартиненко С.М. – проректор з науково-педагогічної діяльності, доктор педагогічних наук, професор

На засіданні круглого столу обговорено питання про феноменологію корпоративної культури, розроблення її моделі як складової академічної доброчесності, основні підходи до формування корпоративної культури та її  компоненти, а також визначено фірменний стиль (брендбук) Університету.

Розпочала круглий стіл Мартиненко С.М.,  яка ознайомила присутніх з особливостями корпоративної культури в КиМУ, а саме: філософією його діяльності, ідеєю (візією) та місією, традиціями, нормами і стилями, способами ділових і міжособистісних стосунків здобувачів освіти і співробітників, що відображає рівень привабливості університетського бренду в сучасному соціокультурному та науково-освітньому просторі.

Неабияку зацікавленість у присутніх викликали питання, що стосувалися символіки (герб і логотип Університету, його гімн, прапор, елементи корпоративного одягу), університетських традицій, використання фірменного стилю під час проведення університетських заходів.

Практичним досвідом і власними міркуваннями поділилися: Данченко Т.В. – к.ю.н., проректор з навчально-виховної роботи, Зарубінський О.О. –  к.і.н., віцепрезидент з розвитку та інновацій,  Мохнатюк І.О. – к.і.н., завідувач відділу аспірантури, Бісюк О.С. – к.ю.н., директор ННІ міжнародних відносин та права, Самойлов О.Ф. – к.і.н., директор ННІ журналістики, кіно і телебачення, Шакалець О.В. – директор ННІ лінгвістики та психології, Стремоухов О.О. – к.фарм.н.,  декан фармацевтичного факультету,  Бутик М.В. – декан факультету будівництва та архітектури,  Кузьмич О.А. – к.пед.н., завідувач кафедри слов’янської філології та загального мовознавства, Левченко Л.О. – к.політ.н.,  завідувач кафедри міжнародних відносин та туризму, Кушнерова І.П. – завідувач кафедри іноземної філології та перекладу,  Здольник Б.О. – голова Наукового товариства здобувачів освіти і молодих учених, Момот А.В., Глухенький Г.Ю. – магістранти 1 курсу спеціальності 015 “Професійна освіта”.

Дискусійними виявилися проблеми, пов’язані з використанням поняття «корпоративна культура» в розрізі порівняльного аналізу її дефініції українськими та зарубіжними науковцями. Особливу увагу було зосереджено також на складових корпоративної культури, її основних аспектах, зазначено особливий вплив на цільові групи, які забезпечують ефективність діяльності Університету, зокрема на педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Продовжив дискусію Зарубінський О.О., який закцентував увагу на необхідності розроблення і використання єдиних комплексних критеріїв для оцінювання і контролю рівня та ефективності діяльності науково-педагогічних і педагогічних працівників, кафедр, факультетів, інститутів Університету з метою забезпечення здорової конкуренції, підвищення мотивації професійної діяльності.

Цікавим був виступ Бутика М.В. , який у своїй  презентації зупинився на деталях створення брендбуку, ознайомив зі структурою та основними елементами, окремо зупинився на особливостях використання графічного стилю у візуальній комунікації, а саме регламентованих за кодами кольорах, шрифтах, макетах, логотипах тощо.

Круглий стіл пройшов у теплій та доброзичливій атмосфері. Виступи учасників засвідчили високий рівень компетентності та небайдужості, полілог був конструктивним і результативним, що є підтвердженням сформованості в Університеті корпоративної культури та професійної етики.